为全面梳理总结2025年工作成果，剖析问题短板，谋划2026年发展思路，1月24日，金衢设计集团组织召开了2025年度述职会议。集团党总支书记、董事长冯子强以及其他领导人员、中层管理人员、职能部室全体员工以及优秀项目经理代表等50余人参加会议。

会上，集团领导班子副职、总经理助理，各子分公司及分院经营层，职能部室负责人、技术质量部总工程师及职能部室员工分别依次登台述职。述职人员紧扣岗位职责与年度目标任务，通过翔实的数据全面展现了2025年在业务拓展、技术创新、管理提升、团队建设等方面的工作亮点与成果；同时本着刀刃向内、求真务实的态度，深刻剖析了存在的问题与不足，并结合集团转型发展规划，提出了2026年的工作思路、重点任务与务实举措。

为确保考评工作的科学性、针对性，本次会议采用“分类评议+多维评价”的线上匿名考评方式，根据不同岗位特点设定差异化考评指标。与会人员本着客观公正、实事求是的原则，围绕工作实绩和履职能力两大维度，对述职人员进行综合测评，确保考核结果真实反映工作成效、准确体现履职水平，为干部培养、团队建设和绩效评定等提供参考。

此次会议既是对集团2025年各项工作的全面“盘点”与系统总结，更是一场务实深入的思想交流会。通过述职评议，全体干部职工进一步找准了自身提升的方向与路径，为下一阶段工作奠定了坚实的思想基础。

风劲潮涌，自当破浪前行；任重道远，更需策马扬鞭。全体员工将以此次述职评议会议为契机，正视形势挑战，提升素质能力，强化协同配合，为集团转型发展贡献力量。