3月7日，金衢设计集团第二届职工代表大会第六次会议暨2025年度总结表彰大会顺利召开。集团党总支书记、董事长冯子强，中层干部、职工代表、受表彰代表参加会议。集团副总经理、工会主席杨强主持会议。

在庄严的国歌声中，大会正式拉开帷幕。党总支书记、董事长冯子强作了题为《坚定信心 深化改革 聚力突破 奋力谱写集团高质量发展新篇章》的工作报告。报告指出，2025年是集团发展进程中挑战严重、极不平凡的一年，也是承压前行、攻坚克难的一年。面对宏观经济的复杂多变和行业竞争的日益激烈，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“打造行业一流的全过程工程咨询综合服务商”的战略目标，推动集团高质量发展取得扎实成效。

报告强调，2026年要牢牢把握高质量发展首要任务，聚焦战略目标、紧盯突出问题、狠抓执行落实，全力以赴“稳经营、保生存、防风险、提质效”，先守牢生存底线、再夯实发展根基，为集团持续健康发展筑牢基础、把握主动。

集团上下要锚定一个中心：聚焦2026年经营目标，稳进提质统领全局。要抓实五大重点，实干攻坚赋能发展：重点坚持党建引领，凝聚融合发展向心力；重点抓实项目攻坚，稳步推进资质提升；重点深化人事激励改革，凝聚团结奋进强大合力；重点强化降本增效，严控运营成本支出；重点强化科技创新支撑，聚力推进品牌提质升级。要实现两大突破，破局攻坚提质增效。突破经营落实堵点，强化层级责任攻坚；突破质量提升短板，强化两级联动闭环管控。要坚守五条红线，守线固基行稳致远：筑牢协作根基，坚守团结红线；严控质量管控，坚守质量红线；健全合规体系，坚守合规红线；深化安全攻坚，坚守安全红线；深化廉政建设，坚守廉洁红线。

会议审议通过了集团《2025年度工作报告》，集团工会《工作报告》《经费审查工作报告》《职代会决议》，对集团2025年度先进集体和先进个人进行了表彰，职能部室、子分公司代表签订了2026年度《全面从严治党及党风廉政建设责任书》和《安全生产责任书》。

新的一年，金衢设计集团将始终保持战略定力，以攻坚克难的勇气、勠力同心的干劲、求真务实的作风，主动应对行业挑战、精准研判市场态势、锚定高质量发展方向、科学谋划应对举措，团结一心、迎难而上、共克时艰奋力推动集团高质量发展行稳致远。