1月18日，金衢设计集团二届四次职代会暨2024年度工作总结表彰会顺利召开。集团党总支书记、董事长冯子强，党总支副书记、总经理姜成岭等集团领导，中层干部、职工代表、受表彰代表参加会议。集团副总经理、工会主席杨强主持会议。 

在庄严的国歌声中，大会正式拉开帷幕。公司党总支副书记、总经理姜成岭作了题为《坚定信心 迎难而上全力推动集团高质量发展取得新突破》的工作报告。

报告指出，2024年，在建设集团党委的坚强领导下，集团深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、中央及省市经济工作会议精神，大力践行建设集团“146”工作思路和集团“12345”经营理念，严格落实集团“1234”工作要求，统筹推进稳增长、优结构、控风险，有力实现市场开发、经营运营、科技创新、深化改革、风险管控、党的建设等方面持续优化提升，各项工作圆满完成，发展态势持续向好。

报告强调，2025年，是“十四五”的收官年，是“十五五”的谋划年，也是集团转型发展的突破年。集团要自觉融入深化改革发展大局，主动识变、应变、求变，通过自我革新去适应市场、赢得市场。要聚焦高质量转型发展的总体目标，稳步前行，各项工作要做到“五个坚持”：始终坚持党建引领高质量发展，始终坚持改革赋能发展，始终坚持人才强企战略，始终坚持“现金为王”理念，始终坚持重大风险防控；要守正创新、先立后破，协同配合，着力在六个方面取得突破：在市场开拓上实现突破，在业务转型上实现突破，在质量管控提升上实现突破，在科创成果转化上实现突破，在管理效能上实现突破，在资产盘活上实现新突破。

集团党总支书记、董事长冯子强以《勠力同心 勇往直前凝聚集团高质量转型发展磅礴力量》为题作讲话。

他强调，过去一年，面对内外部环境不确定因素增多、经济下行压力加大、改革发展任务繁重等诸多困难，集团广大干部职工顶住压力、团结一心、克难奋进，全力以赴强党建、抓项目、拓市场、促改革，高质量转型发展迈出了坚实一步，交出了一份来之不易的发展答卷。全面从严治党继续走深走实，企业基础管理思路更加清晰，科技创新赋能更加提质增效，全过程咨询、新材料研发等新业务呈现向好趋势，各项工作展现出新气象、新作为，为集团可持续发展奠定坚实的基础。

他指出，2025年，是充满希望的一年，是砥砺奋进的一年，更是大有可为的一年。集团上下要始终坚持党建引领，勇于担当作为，加强人才培养、聚焦作风建设，扛牢“政治使命”担当；要扎实推动改革创新，打造转型升级“新引擎”，深化改革发展，强化能力提升，坚持创新驱动，激发“企业发展”动能；要激发市场活力动力，筑牢业务拓展根基，形成以外部市场为支撑、新型业务百花齐放的“新发展格局”。 

会议审议通过了集团《2024年度工作报告》，集团工会《工作报告》《经费审查工作报告》《职代会决议》，对集团2024年度先进党组织、先进集体、优秀共产党员和先进个人进行了表彰，职能部室、子分公司代表签订了2025年度《目标责任书》《党风廉政建设责任书》。 

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。新的一年，集团将继续保持发展定力，攻坚克难、戮力进取，积极应对挑战、科学研判市场、锚定发展方向、综合应变施策，在应对困难挑战中赢得新机遇，在深化企业改革中展现新作为，在服务大局中开创新局面，以时不我待的奋进姿态，走好金衢特色发展之路，顺势而为、乘势而上，继往开来，再创辉煌！