为进一步强化年轻干部纪律教育，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续巩固深化党纪学习教育成果，不断提升青年干部政治素养、工作技能和管理水平，5月15日—5月30日，金衢设计集团所属金诺公司组织开展了“青廉教育课堂”活动，全体35周岁以下青年干部职工参加了此次活动。

警钟长鸣筑防线，廉洁自律守初心

金诺公司通过案例剖析警示教育方式，选取近年来发生的典型违纪违法案例，尤其是涉及青年干部的案例，进行深入剖析讲解。分析案例中违纪违法人员思想滑坡、行为失范的过程，让青年干部深刻认识到党风问题的严重性与危害性，引以为戒，自觉抵制不良风气的侵蚀，树立正确的价值观与权力观。

实战赋能强本领，匠心筑梦促提升

金诺公司通过组织专题培训、座谈交流方式，邀请公司内部优秀管理人员，结合自身实践，围绕公司制度建设与规范流程、工程施工技术要点、质量控制点及安全施工重点管控措施等方面进行培训，让青年干部学习管理理念与方法，提升自身管理能力与综合素质，进一步提高工作效率与质量，促进业务工作的高质量开展。

此次“青廉教育课堂”活动，是提升公司青年干部队伍整体素质的重要载体和有力举措。下一步，金衢设计集团将以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持续加强对青年干部职工政治理论和业务素质的培养，提振青年干部职工干事创业的精气神，促使青年干部职工想作为、敢作为、善作为，推动实现工作作风根本性转变、服务质量跨越式提升，为集团发展环境的全面优化注入强劲动能。