为深入贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述精神，扎实开展中央八项规定精神学习教育，强化年轻干部纪律意识和规矩意识，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，近日，金衢设计集团党总支指导各党支部组织开展35周岁以下年轻干部警示教育专题培训活动，集团140余名青年干部职工参加了培训。

教育培训会以各党支部为单位组织召开。会上观看了发人深省的廉政警示教育片《重任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》，听取了各支部书记结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育讲授的廉政专题党课，参与了围绕岗位实际、结合学习教育、立足年轻干部成长特点与发展前景展开的大讨论。此次专题培训活动内容充实、针对性强，既以鲜活案例敲响了廉洁自律的“警示钟”，更以清晰指引照亮了年轻干部们成长奋进的“航向标”。

党总支纪检委员受邀参加了机关党支部和建筑分院党支部的会议，传达了市委常委、市纪委书记、市监委主任杨光忠同志在参加市纪委“青春筑梦 廉动未来”青年干部座谈会上对年轻干部提出五项要求。同时，对集团年轻干部的培养提出四点要求。一是抓好年轻干部学习教育须立足于早，常学常新、细照笃行、知行合一，筑牢权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想和作风根基。二是抓好年轻干部学习教育须立足于严，引导年轻干部守住交往关、生活关、亲情关，丰富拓展警示教育方式，用身边事教育身边人，警醒年轻干部把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。三是抓好年轻干部学习教育须立足于实，要培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，老老实实做人，踏踏实实干事。四是严管就是厚爱，要准确把握年轻干部“四风”问题特点，从小事小节严起，当好“婆婆嘴”、常念“紧箍咒”，时常让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。

廉政建设是一场永不停歇的持久战，永远没有完成时。在当下这个充满机遇与挑战的时代，国企单位在国家经济发展的大棋盘上，扮演着极为重要的角色，年轻干部作为企业发展的希望之星，更是肩负着推动企业持续进步、助力国家经济腾飞的重大使命。金衢设计集团全体青年干部职工将以此次警示教育专题培训会为新的起点，把会议传递的警醒与嘱托深深镌刻在心中，将廉洁自律的要求转化为干事创业的动力，拿出 “越是艰险越向前” 的决心，为集团在高质量发展的赛道上稳健前行筑牢纪律屏障、提供坚强保障！