11月27日，金衢设计集团党总支组织召开2025年度第四期党务工作者（纪检监察）能力提升培训，持续提升党务干部业务水平，助推基层党建提质增效。集团党总支及所属各党支部书记、支部委员、党务工作者、纪检工作者等共计20余人参加培训。

培训邀请中共济南城建集团有限公司第九分公司总支部委员会委员王云讲授专题课程《基层党组织换届工作》。王云同志紧密围绕基层党组织换届的流程规范、核心要求与实操要点，进行精准解读与细致讲解，为集团后续基层党组织换届工作的有序、规范开展筑牢了坚实基础。

会上，党群工作部宣贯了近期建设集团党委印发、转发的文件精神；纪检监察部组织观看了廉政教育片《镜鉴家风》，以真实案例警示全体人员筑牢家庭廉洁防线。在交流研讨环节，与会人员围绕《2025 年度济南城市建设集团有限公司直属党组织纪检委员（兼职）综合考核细则》展开深入学习讨论，进一步明确了纪检委员（兼职）的职责边界、量化考核指标与核心监督重点，为基层监督执纪工作立起了 “责任标尺”、明晰了 “行动指南”，助力提升基层监督工作的规范化、实效化水平。

会议要求，切实加强二十届四中全会精神的学习，让全体党员干部持续深化对全会精神的认识，结合本职工作，做到学深悟透，融会贯通，推动全会精神入脑入心、落地生根。各党支部要按照《基层党组织党建工作考核细则》的要求，全面整理2025年党建（纪检监察）工作开展情况，查缺补漏，确保各项规定动作全面完成，特色工作做出亮点。持续强化纪检监察工作，以案促改、以案促治，一体推进不能腐、不能腐、不想腐，积极营造风清气正的政治生态。

会议强调，各党支部要结合自身工作实际，梳理工作短板、细化落实举措，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实以高质量党建引领业务高质量发展。

下一步，金衢设计集团党总支将建立常态化业务培训机制，全面提升党务工作者与纪检监察干部的政治素养、专业能力，进一步推动党建工作与业务工作深度融合、协同共进，找准党建与生产经营的“结合点”，以党建优势破解发展难题，为集团在高质量转型发展新征程上破浪前行、稳健致远提供坚强政治保障与组织保障。